2019年5月6日，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办的”2019 律·动中国——FESCO全国公益法律巡讲”于杭州站成功举办。本届活动将总历时10个月，覆盖全国23座省市，计划于今年5月在北京收官。
律动中国杭州站由浙江外企德科人力资源服务有限公司承办。
△活动现场
本次「律·动中国」杭州站活动，现场邀请到了国家人力资源社会保障部原法规司巡视员余明勤，浙江外企德科人力资源服务有限公司总经理张频，浙江外企德科人力资源服务有限公司副总经理俞旦，浙江外企德科人力资源服务有限公司副总经理焉艳，北京外企德科人力资源服务上海有限公司法务总监俞斌律师等领导莅临。
△浙江外企德科人力资源服务有限公司副总经理俞旦女士
浙江外企德科人力资源服务有限公司副总经理俞旦女士对现场莅临的领导与嘉宾献上最诚挚的欢迎，对人社部和各地政府部门对“律·动中国”长期以来的指导和支持表示感谢。
她表示浙江外企德科人力资源服务有限公司将继续推动企业构建合法、合规、和谐的劳动关系，努力成为政府与企业之间的桥梁，希望在各级人社部门和企业与FESCO的共同推动下，让更多市民、企业在律动中国公益普法活动中受益。
△国家人力资源社会保障部原法规司巡视员余明勤
本次分享中，余司长就《劳动用工有关合规解读》方面主要分享了两个热点问题。一是企业如何看待社保费统一由税务征收。他从社保费缴费的法律政策规定、缴费比例、缴费基数、征缴机构等方面分析了社保费征收将进一步回归到合规缴费，并对企业给出了相应的出路建议。二是企业如何看待人力资源服务外包。他对《人力资源市场暂行条例》进行了解读，重点分折了人力资源外包的内涵，提出了正确理解法律规范，推动人力资源服务业健康发展。
△北京外企德科人力资源服务上海有限公司法务总监俞斌
北京外企德科人力资源服务上海有限公司法务总监俞斌作为活动第二位主讲嘉宾，围绕“劳动合规新型问题解析”这一主题重点解读了新常态下的多元化用工。社保入税，多元化用工，在新形势下企业如何依法应对社保征收管理的改变以及相关合规建议。
△活动现场
FESCO希望，通过律动中国活动，普及人力资源领域用工规范和法律常识，结合代表性案例分析，共同研讨和交流人力资源发展的趋势和方向，使企业与员工从中受益；拓宽企业与政府间的沟通渠道，为政府相关部门了解企业需求、了解行业和产业生态，定地区乃至全国政策提供有益参考。
“FESCO律动中国”项目介绍
2011年起，FESCO与人力资源和社会保障部联手举办“律动中国”全国法律巡讲活动，面向数千家中外企业客户，围绕劳动法律热点问题，通过专家讲解、现场案例分析等方式，帮助企业人力资源管理者正确掌握和科学实践相关法律政策。至今成功举办七届，走遍24个城市，两万余家企业的近千万员工在此项普法活动中受益。
活动不仅为全国企业客户在法律需求方面提供增值服务，更是FESCO积极承担企业社会责任，为企业解决实际管理问题、增强员工法律意识、促进和谐劳动关系的一项重要举措。
